为进一步加强学校“双带头人”教师党支部书记队伍建设，推动基层党建与业务工作深度融合，3月18日下午，学校在敬业楼207会议室召开“双带头人”教师党支部书记工作交流会。学校党委书记陈培江，党委委员、校长助理、组织部部长姚思佳，各党总支书记、副书记、教师党支部书记出席会议，会议由党委组织部副部长陆艳主持。

会上， 姚思佳首先对2025年学校 “ 双带头人 ” 教师党支部书记培育建设工作作全面总结。 过去一年，学校针对传统培育中“重选树轻管理 ” 的难题， 着力构建 “遴选——定责——考核——激励 ” 全链条培育闭环，推动 “ 双带头人 ” 队伍建设 向 系统化、规范化 、 长效化迈进 。 全年遴选立项校级“双带头人”工作室5个， 持续深化 2个省级“强国行 ” 专项行动团队建设， 扎实完成19位支部书记年度考核工作， 形成示范引领、分层联动的工作格局。

4位考核优秀的“双带头人”教师党支部书记依次作经验分享。他们结合支部实际，围绕党建引领专业建设、推动产教融合、服务师生成长等方面，交流了在党建与业务融合中的探索与成效，展现了“双带头人”在基层党建和教学科研一线中的“领头雁”作用。

随后，姚思佳就“双带头人”教师党支部书记考核制度修订作说明。本次修订坚持党建与业务深度融合原则，突出实绩导向，优化考核指标体系，将办学能力评价、“双高”建设等关键指标纳入考核内容；完善了考核方式，实行必选项与可选项任务相结合、个人考核与团队考核相结合，强化履职责任，推动形成更加科学、精准、有效的考核导向。

最后，陈培江作总结讲话。他充分肯定了“双带头人”队伍在党建和业务两方面取得的成效，强调要深入贯彻落实习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，校准考核“指挥棒”，引导广大支部书记既要创造“显绩”，也要注重“潜绩”，既要带头干得好，也要带动团队强。他提出三点希望：一要校准“政绩为谁而树”的坐标，坚守为党育人、为国育才初心；二要练就“善于树政绩”的本领，主动适应新考核体系，在“双高”建设中攻坚克难；三要保持“功成不必在我、功成必定有我，以实干出政绩”的境界，甘于做打基础、利长远的工作，以钉钉子精神推动基层党建高质量发展。

本次交流会既是一次总结复盘、经验分享的务实会议，也是一次凝聚共识、激发干劲的动员部署。参会人员表示，将认真研读考核制度修订稿，积极建言献策，以更实举措推动支部党建和业务工作再上新台阶，为学校发展贡献更大力量。

温迎迎/稿、摄

陆艳/初审

姚思佳/复审

陈培江/签发