1月26日下午，秀洲劳模工匠学院2025年度总结会在嘉兴南洋职业技术学院敬业楼207召开。秀洲区总工会党组书记、常务副主席吴波，秀洲区人力资源和社会保障局党组成员、副局长陈利祥，嘉兴南洋职业技术学院党委委员、副校长、工会主席袁维见，以及秀洲劳模工匠学院合作办公人员齐聚一堂，回顾工作、共谋发展。会议由秀洲劳模工匠学院办公室主任徐新泉主持。

会上，袁维见就学院2025年度工作作总结汇报，围绕“夯实基础、平台赋能、精准服务、提质增效”四大核心，全面梳理年度工作：一是以机制创新强根基，“一办两部”协同联动、五大“技能互助联盟”深度融合；二是以载体升级筑高地，劳模工匠展馆顺利启用、实训基地建设稳步推进；三是以品牌实践优服务，“劳模工匠进校园”“山海协作助企行”“技能竞赛树标杆”等活动亮点凸显；四是以硬核实绩显担当，人才培育提质增效、技术创新取得突破。同时明确，2026年将坚守“守正创新、提质增效”总基调，聚焦平台提质、协同增效、人才强基，持续为秀洲产业升级注入工匠动能。

陈利祥在讲话中表示，秀洲劳模工匠学院 2025年人才培育成效与区人社局技能人才建设工作高度契合、同频发力，成效值得肯定。他指出，下一步区人社局将聚焦三大重点推进协作：一是深化与学院的政策衔接，推动技能等级认定与实训培养深度绑定、一体落实；二是依托学院“技能互助联盟”平台，搭建精准化就业对接渠道，打通人才培育与就业落地的闭环；三是聚焦工匠人才成长全链条，提供从培育、认定到就业的全周期服务。通过政企校协同发力，持续完善区域技能人才培育体系，扎实推进秀洲产业人才梯队建设，为区域高质量发展提供坚实的技能人才支撑。

吴波高度肯定了学院2025年在技能人才培育、产教融合方面的扎实成效，向全体人员的辛勤付出表示感谢。他指出，过去一年学院通过系统化推进年度计划、深化校企双向联动、升级技能竞赛与就业服务，构建起可持续培育机制，打通产教融合与就业闭环，依托鲜活宣传素材和多元传播模式，显著提升了品牌影响力。他强调，作为新时代劳模工匠的摇篮，学院既要巩固成果，更要锚定国家技能人才建设方向，前瞻布局、深耕特色品牌与产教融合。针对2026年工作，他明确要紧扣秀洲发展需求，深化“校企地”协作共赢，推动校企双向联动常态化，聚焦重点领域深化技能培训、创新大赛形式并扩容人才库，延续优质宣传模式扩大品牌辐射力，以“全国百家”为目标夯实组织保障、打造可复制范式，为区域高质量发展筑牢人才根基。

与会人员围绕年度工作总结展开深入交流。大家一致认可学院过去一年的工作成效，并结合各自分管领域，就破解发展难题、优化工作路径等方面各抒己见，提出了针对性建议，为学院2026年工作开展凝聚了共识、理清了思路。

方丽/稿、摄

高叶青 姚思佳/初审

袁维见/复审

陈培江/签发