为深入贯彻落实中央关于大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要部署，积极探索高校服务区域发展、培育时代新人的有效路径，11月26日，同济大学浙江学院妇联主席、工会女工委员孙雅萍一行莅临我校开展工会妇联工作专题调研。学校党委委员、副校长、工会主席袁维见，学校工会副主席高叶青，学校妇联副主席张风帆等工会妇联干部参加了本次交流。双方围绕工会妇联工作的建设模式、核心功能、教育载体、教职工福利保障机制、经费管理、特色亮点工作以及秀洲劳模工匠学院的建设路径与成效等内容进行了全面而深入的交流研讨。

在工会妇联工作机制创新方面，双方重点探讨了如何通过“双轨并行、活动联动”模式增强群团组织凝聚力。我校工会与妇联通过班子分设、经费独立、活动联动的机制，既保障了工作的专业性，又实现了资源高效整合；在教职工服务方面，构建了健康体检、疗休养、节日福利等多元化保障体系，切实提升教职工的获得感与幸福感。在权益维护与合规管理方面，工会严格执行经费审计全覆盖，以透明化、制度化方式筑牢发展底线。在秀洲劳模工匠学院建设方面，我校通过区校共建模式，打造“思政教育+技能赋能”双平台，依托劳模厅、工匠厅等载体弘扬工匠精神，并开展技能竞赛、实操培训等活动，为高素质技术技能人才培养提供支撑。

此次调研交流不仅是两校工会、妇联工作成果的集中展示，更是双方共同探索新时代高校群团工作新模式、服务高质量发展新征程的生动实践。双方一致认为，要以此次交流为新起点，持续深化在劳模工匠学院建设、教职工服务等方面的互学互鉴，不断提升工会、妇联工作的引领力、组织力、服务力，更好发挥桥梁纽带作用，团结动员广大教职工为培育时代新人、服务区域发展作出更大贡献。

方丽/稿

高叶青、姚思佳/初审

袁维见/复审

陈培江/签发